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Je ne travaille pas en 2020 ? Personne veut avoir à le dire ! Postuler pour un job ? Une activité qui est maintenant devenue un véritable travail pour la plupart des gens et dont chacun a dû se passer, au moins une fois dans sa vie, est de faire des démarches pour chercher un emploi et souvent vous vivez cette recherche comme un inconvénient, surtout quand après un certain temps passé à faire un effort dans ce sens, vous ne pouvez pas trouver un emploi ou peut-être même arriver à la phase de l’entretien.
Il n’est pas facile de répondre à la question “comment trouver un emploi en 2020”, car il n’existe pas de règle universelle ; cependant, il existe plusieurs conseils qui pourraient s’avérer très utiles pour trouver un emploi et c’est précisément de ceux-ci que nous parlerons dans ce guide dédié.
Trouver un emploi en Suisse n’est pas facile, surtout quand on cherche un emploi permanent et bien rémunéré ; il suffit de voir les dernières données selon lesquelles le taux de chômage est de 12,2% , alors que le taux de chômage des jeunes est même de 19,4%.
Cela ne signifie pas pour autant qu’il faille se décourager et croire a priori qu’il sera impossible de trouver un emploi qui réponde à vos attentes : il faut croire en ses moyens et mettre en valeur ses compétences autant que possible pour atteindre l’objectif.
Pour trouver un emploi, il y a un certain nombre de choses à prendre en compte ; si vous les suivez toutes et que vous faites de votre mieux pour trouver un emploi qui vous convient, alors il y aura plus de possibilités (mais pas la certitude) que dans peu de temps vous pourrez avoir un contrat de travail à signer.
La première étape de la recherche d’un emploi est d’affronter cette recherche avec calme et surtout de connaître les règles pour bien doser et diriger ses forces. A cette fin, nous donnons une série de conseils pratiques pour procéder correctement dans la recherche d’un emploi :
Conseils de base pour travailler en 2020
- La robe ou les habits que vous porterez pendant l’entretien sont essentiels pour une première impression. Choisissez un look dans lequel vous vous sentez à l’aise mais qui n’est pas trop informel et surtout regardez comment les employés de l’entreprise s’habillent pour être en ligne avec leur stand, peut-être en allant prendre un café au café sous leurs locaux quelques jours avant l’entretien pour voir comment ils s’habillent. Présentez-vous – Vous n’avez pas besoin de parents, de petit ami ou d’amis pour vous accompagner, c’est une situation que vous devez gérer seul. Préparez-vous – Renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous allez passer un entretien, préparez-vous sur l’entreprise, regardez ce qu’on dit d’elle sur Internet.
- Gardez une attitude calme – Lors d’un entretien d’embauche, faites attention au ton de votre voix et à votre façon de bouger. Asseyez-vous calmement, regardez la personne en face de vous dans les yeux, ne parlez pas trop vite ou trop fort, faites des pauses et assurez-vous d’avoir l’attention de votre interlocuteur. Le contact visuel est important pour calibrer la conversation, observer les signaux qu’ils vous envoient et s’ajuster en conséquence.
- Soyez vous-même – N’oubliez jamais que la première qualité que recherche un recruteur est l’honnêteté. Ne vous montrez pas pour ce que vous n’êtes pas, valorisez vos qualités et ce que vous pouvez faire, sans jamais mentir.
- Donnez des exemples concrets – Lorsque vous répondez aux questions, soyez concret, argumentez et donnez des exemples de situations similaires dans lesquelles vous vous êtes trouvé, en expliquant bien ce que vous avez fait, comment vous êtes arrivé à la solution d’un problème, quels résultats vous avez obtenus. Par exemple, il ne suffit pas de dire que vous êtes une personne organisée, à moins que vous n’expliquiez quand et comment vous avez été organisé.
- Posez des questions – N’oubliez pas que vous n’êtes pas le seul à être examiné : la décision d’accepter ou non un emploi vous appartient et pour évaluer au mieux une offre possible, vous devez en être conscient. Soyez curieux, posez des questions sur l’entreprise, le poste que vous allez occuper et si vous allez vous développer. Vous pouvez demander le salaire et le temps de réponse, mais pas comme avant et seulement comme avant.
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